苏州高新区科技创新创业**人才计划实施办法第五条 **人才（团队）（二）创业**人才（**、孵化）一般应具有硕士及以上学历学位，掌握项目相关**技术，具有自主知识产权，且技术成果达到国际先进或国内**水平，主导产品具有较好的市场前景和产业化潜力。人才为企业的主要负责人和主要股东，股权占比一般不低于20%或为企业***大自然人股东，实缴货币出资不低于100万元。人才应为近年来苏州高新区，拟在高新区成立企业或企业于近年内设立。****有哪些要求？工业园区****认定****推荐

重点任务（三）修订高企培育实施细则。修订完善《苏州市****培育实施细则》，根据年度科技创新专项资金预算，从2021年起，对市级高企培育库新入库企业，给予比较高5万元的奖补；对在苏州市申报，且***获得国家高新技术企业认定的企业，给予比较高15万元的奖补；对于曾经获得国家高新技术企业认定，在苏州市重新申报再次获得国家高新技术企业认定的企业，给予比较高5万元的奖补。各区企业的奖补资金由市级财政承担，各县级市企业的奖补资金由各县级市承担。鼓励各市、区科技部门会同级财政、税务部门进一步完善本地****培育扶持政策，营造****良好发展环境（责任单位：市科技局、市财政局、市税务局，各市、区**<管委会>）（四）充分落实科技奖补政策。各地科技和财政部门应及时转发省、市文件和拨付相关资金，足额兑现奖补资金。税务部门应充分落实****和科技型中小企业税收优惠政策，对****减按15%征收企业所得税，对通过评价的科技型中小企业在***执行国家研发费用税前加计扣除政策基础上，鼓励有条件的地区再按25%研发费用税前加计扣除标准给予奖补（责任单位：市科技局、市财政局、市税务局，各市、区**<管委会>）吴江区高企申报条件******知识高企和双软有什么不同?高企和双软区别在哪里?

二、审核认证认定机构收到企业完整的申请材料后，组织**审查，提出认定意见，确定认定企业名单。****认定评分标准：****认定过程中将对自主知识产权、研究开发组织管理水平、科技成果转化能力、以及资产与销售额成长性指标进行具体评定。在评定过程中分为知识产权、科技成果转化能力、研究开发的组织管理水平、成长性指标等四项指标，用于评价企业利用科技资源进行创新、经营创新和取得创新成果等方面的情况。该四项指标采取加权记分方式，须达到70分以上（不含70分）。四项指标权重结构详见下表：序号指标赋值1知识产权≤302技成果转化能力≤303研究开发的组织管理水平≤204成长性指标≤201、知识产权（≤30分）由技术**对企业申报的知识产权是否符合《认定办法》和《工作指引》要求，进行定性与定量结合的评价。

苏州高新区加快科技成果转化与技术转移体系建设实施办法苏高新管〔2020〕53号***章总则***条为加强苏州高新区技术转移体系建设，进一步推动苏州高新区科技成果转移转化，根据《***江苏省委江苏省人民**关于深化科技体制机制**推动高质量发展若干政策》（苏发〔2018〕18号）、《江苏省人民**关于加快全省技术转移体系建设的实施意见》（苏政发〔2018〕73号）和《苏州市人民**关于加快全市技术转移体系建设的实施意见》（苏府办〔2018〕305号）文件精神，特制定本实施办法。第二条设立苏州高新区技术转移成果转化专项资金，主要用于对技术转移和成果转化进行奖补。第三条本办法所称科技成果转化项目，是指高新区内企业吸纳国内外先进技术成果并进行转化的项目。技术合同存在转包或关联交易情况的除外。第四条本办法所称技术合同是指根据《技术合同认定登记管理办法》，在江苏省技术合同认定登记系统进行登记审核，并取得技术合同认定登记证明的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务合同。什么样的企业类型适合申报****？

高企申报误区有哪些？国家高新技术企业认定许多企业都想申请，但是高企认定又有许多规定，这让不少企业望而却步，甚至步入误区。那么在高企认定中，常见的误区有哪些，企业应该如何避免呢？***小编就将高企认定中常见的误区总结归纳，希望对大家有所帮助！

误区七研究开发费用占比每年都要达标科技人员是指直接从事研发和相关技术创新活动，以及专门从事上述活动的管理和提供直接技术服务的，累计实际工作时间在183天以上的人员，包括在职、兼职和临时聘用人员。评审认定要求标注科技人员工资岗位，来判断该人员是否属于科技人员，科技人员的岗位填写可按市场调研和数据采集、样品图纸设计、样品测试等按科研活动过程设定的岗位。比如，检测中心及车间骨干人员，直接提供技术服务的品管部，从事管理的有技术副总、生产副总等。科技人员占比是企业科技人员数与职工总数的比值，该占比按照全年月平均计算作为科技人员的统计依据，比例不低于10%；统计时，外聘科技人员累计不满183天将被剔除出去。而研发费用归集的人工是“科技人员”发生的“人员人工”，科技人员占比的统计口径不影响按项目归集的科技人员人工费用。 ****申报材料怎么填写？相城区高企申报条件****诚信为本

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主要任务（七）加强创新创业人才引进。加快引进集聚重大科技创新团队，聚焦重点领域，提高人才显示度和产业话语权，未来三年力争引进扶持具有国际影响力的重大创新团队15 个以上。深入实施姑苏创新创业**人才计划，促进人才链、创新链与产业链的深度融合，形成引进人才、培育企业、发展产业的良性循环，到 2023 年，姑苏创新创业**人才累计立项数争取达到 2800 个左右，形成****的蓄水池和培育库。大力推进姑苏科技创业天使计划，集聚科技创业团队，整合创业资源，加快培育具有创新活力的科技型中小企业，努力推动初创期人才企业成长为****，到 2023 年，将人才企业入选****的比例提高到 75% 左右。（责任单位：市人才办、市科技局）工业园区****认定****推荐

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